Page Comparison

Moduł: NAUCZYCIELE
Nieobecności – rejestracja
Aby zarejestrować Nieobecność nauczyciela, najpierw należy zarejestrować Zatrudnienie.
Nieobecności nie uzupełnia się, jeśli podstawą zatrudnienia nauczyciela jest:

• Umowa zlecenie,
• Umowa o dzieło,
• Umowa o pracę na czas określony – zawarta na postawie ustawy o pracownikach urzędów państwowych,
• Umowa o pracę na czas nieokreślony – zawarta na postawie ustawy o pracownikach urzędów państwowych,
• Umowa o pracę na czas określony – zawarta na podstawie ustawy o służbie cywilnej,
• Umowa o pracę na czas nieokreślony – zawarta na podstawie ustawy o służbie cywilnej,
• Umowa o pracę na czas określony – zawarta w związku z art. 36 ust. 2 ustawy o systemie oświaty,
• Umowa o pracę na czas nieokreślony – zawarta w związku z art. 36 ust. 2 ustawy o systemie oświaty.

Aby wprowadzić nową nieobecność należy kliknąć w zakładkę NAUCZYCIELE, Lista nauczycieli a następnie wybrać z listy nauczyciela, którego wprowadzona nieobecność ma dotyczyć.
Image Removed
Następnie po wyborze nauczyciela z listy, należy wejść w zakładkę Zatrudnienie i przejść na dół strony do zakładki Nieobecności.
Image Removed
Aby wprowadzić nieobecność należy kliknąć przycisk DODAJ.
Image Removed
Po kliknięciu przycisku DODAJ wyświetli się tabela gdzie należy wprowadzić niezbędne dane do wprowadzenia nieobecności:

• Nauczyciel, którego dotyczy nieobecność,
• Umowa (wyświetli się automatycznie po poprawnej weryfikacji zatrudnienia),
• Przyczyna nieobecności,
• Data nieobecności od,
• Data nieobecności do.

Image Removed
Następnie należy uzupełnić przyczynę nieobecności – wybierając z listy :

• urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego,
• urlop wychowawczy,
• urlop udzielony na podstawie art. 25 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych,
• urlop dla poratowania zdrowia,
• zawieszenie w pełnieniu obowiązków na podstawie art. 83 ustawy Karta Nauczyciela,
• przeniesienie w stan nieczynny,
• urlop uzupełniający,
• niezdolność do pracy, o której mowa w art. 92 § 1 Kodeksu pracy,
• urlop bezpłatny udzielony na podstawie art. 17 ust. 2 albo ust. 2a ustawy Karta Nauczyciela,
• urlop bezpłatny, o którym mowa w art. 174 § 1 Kodeksu Pracy,
• zwolnienie od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki,
• urlop udzielony na podstawie art. 68 ust. 1 Karta Nauczyciela,
• zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy na podstawie art. 31 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych
• zwolnienie z obowiązku prowadzenia zajęć na podstawie art. 42 ust. 6 ustawy – Karta Nauczyciela
• zawieszenie w pełnieniu obowiązków na podstawie art. 85t ust. 1-3 ustawy - Karta Nauczyciela

...